Skip to content

Бизнес-семинары и тренинги в России

Быстро преодолев этап развития, он рождает все больше коммерчески успешных проектов. Однако, не у всех продажи курсов и тренингов идут хорошо. Что мешает игрокам стабильно наращивать клиентскую базу своих учебных проектов и держать их в тонусе? В силу строгой привязанности к городским рамкам и отсутствия у потенциальных клиентов времени на посещение тренинговых центров, очный формат обучения становится трудно заполняемым. Клиентам не хватает мобильности и доступности: Бесплатные мероприятия не дают ожидаемой конверсии в платные. Люди регистрируются на открытые семинары, получают порцию знаний, остаются довольны. Он выпадает из воронки.

12/11 «КАК СОЗДАТЬ БИЗНЕС НА СВОИХ ЗНАНИЯХ» ТРЕНИНГ

Тренинг внутренних тренеров Контакт-Центра Для тренера На курсе вы научитесь эффективно выстраивать процесс обучения персонала Контакт-Центра, используя лучшие практики в сфере развития персонала. Вы узнаете, как организовать процесс обучения, чтобы достигать необходимого бизнес-результата, на каких этапах работы с персоналом необходимо включаться внутреннему тренеру. Также вы освоите инструменты и алгоритмы работы с аудиторией, отработаете техники публичных выступлений.

Цикл Колба и его реализация в тренинговых программах Подготовка к обучению Создание тренинговых программ под конкретные бизнес-цели Презентация и работа с аудиторией Проведение ролевых игр и активностей на тренинге Работа со сложными участниками Подробная программа тренинга Почему стоит посетить курс: Комплексные знания по организации оптимального процесса обучения сотрудников КЦ.

Бизнес: Школа Создания и Развития Тренингового бизнеса . в Россию. Я взяла телефон Алекса, позвонила и предложила организовать тренинг.

Сергей Пархоменко, Санкт-Петербург Санкт-Петербург Наверное, к каждому работающему бизнес-тренеру время от времени обращаются за советом, как освоить эту профессию и начать работать на поприще проведения тренингов. Выглядит эта профессия действительно довольно завидно: Наверное, по этой же причине столь популярны профессии учителя, врача и психолога — их так же слушают и слушаются, их мнение экспертно. Но профессия бизнес-тренера привлекает еще и тем, что нет обязательных государственных или каких-то еще общепризнанных требований к квалификации, можно выбирать любые темы и направления работы, труд не только почетный, но и вроде бы денежный, бизнес-тренер может никому не подчиняться и ни перед кем не отчитываться.

Казалось бы, вся сложность только в том, чтобы прочитать пару нужных книг, составить программу тренинга, набраться уверенности в себе и как-то начать по ней работать. Но есть нюансы… Специфика дела Можно выделить три сферы компетентности, которые отличают успешного и профессионального бизнес-тренера от дилетанта. Во-первых, это специфические коммуникативные умения и навыки, которые позволяют тренеру успешно взаимодействовать с участниками тренинга.

К ним относятся уверенность в себе, навыки самопрезентации, убедительность, харизматичность, навыки публичных выступлений, умение создавать позитивный настрой, умение взаимодействовать с группой в разных ситуациях — например, реагировать на вопросы, провокации, скепсис. Иначе говоря, благодаря этому участники готовы слушать тренера, верят в разумных пределах тому, что он говорит, слова или действия тренера воспринимаются как стоящие внимания и убедительные. Участники бизнес-тренингов, в отличие, например, от студентов, намного более требовательны к тому, кто их учит.

Студенты, как правило, обладают нулевым профессиональным опытом, зависимы от преподавателя отметки о посещаемости, зачеты, экзамены и в общей массе не очень привередливы к профессиональному уровню преподавателя — к сожалению, считается нормой, что преподаватель вуза может вовсе не иметь практического опыта работы в предметной области. Участники же бизнес-тренингов находятся в принципиально другой позиции: Поэтому первое, что хотят выяснить участники тренинга, — заслуживает ли внимания и доверия то, что говорит бизнес-тренер?

И поэтому способность тренера вызвать доверие, симпатию и получить внимание аудитории является критически важной.

Тренинговые компании: бизнес — или бедствие? Часть 2

Участвовать в интенсиве ФОП Ле. Какая информация нам необходима? Если вы решаете подписаться на информационный продукт, размещенный на нашем сайте, мы запросим у Вас такую информацию, как имя и адрес электронной почты. Это объясняется следующими соображениями.

Подбираем прибыльное направление для обучающего и тренингового проекта по телефону в тренинговом бизнесе; Фишки и скрипты телефонных продаж Сразу по окончанию коучинга пришло предложение организовать в.

О проекте Учитесь не работать, а зарабатывать, занимаясь интересным делом! — это современная компания, с каждым годом завоевывающая все новые вершины на рынке -услуг. Мы начинали как маленькая компания, занимающаяся созданием простых сайтов. Сегодня — это солидная компания. Среди наших услуг — создание сайтов любой сложности и функциональности, продвижение сайтов, а также обучение созданию, продвижению сайтов и ведению интернет-бизнеса!

Чему учит Тренинговый центр ?

Конкуренция на тренинговом рынке: как стать победителем?

Что Вам даст этот тренинг? Пройдя данный автоматический тренинг, Вы: Видео-демо Для удобства просмотра разверните видео на полный экран — Программа тренинга Вводное занятие — Скачиваете Рабочую тетрадь и получаете краткий инструктаж о том, как извлечь из тренинга максимальную пользу. Тест пяти матриц — Точно и достоверно выясняете, для Вас ли бизнес, почему и что с этим делать в том числе как быть, если тест показал не то, что Вы хотели увидеть.

Школа Эффективного бизнеса – ведущий в России учебный центр предлагающий Как хорошо организовать корпоративное обучение Тренеру и тренингу не приходится распыляться на то, чтобы уделить внимания разным.

Так, одна группа может состоять и из 20 человек, хотя некоторые тематики предполагают не более , а то и 5 человек. Но и сама тематика может влиять на размеры площадей. Ведь есть тренинги, которые предполагают активные игры и даже наличие спортивных снарядов, поэтому в рамках одной статьи рассмотреть все варианты нецелесообразно, а вывести какие-то универсальные показатели нелогично. Стоит только отметить, что располагаться лучше в центральных и деловых районах города, где выше стоимость аренды, но и больше потенциальных клиентов.

Ведь никому из сотрудников, которые проходят корпоративное обучение, не хочется ехать через полгорода ради тренинга, который затеял босс. Все тренинги условно можно разделить на следующие виды по целям, которых нужно достичь:

НИКОЛАЙ САПСАН

Полищук Андрей Полищук — молодой парень, в 21 год создал тренинговый центра , который занимается организацией живых мероприятий. Он привозил в Украину и организовывал выступления таких талантливых бизнес тренеров: Он решил рассказать, как повторить его путь и создать ивент-бизнес с нуля. В школе я был таким заучкой с которым дружили чтобы списать.

Тренинговый центр Ключ - это психологические тренинги, женские тренинги, бизнес тренинги в Украине. Акции и скидки до 30%; Запишитесь прямо.

Бизнес на проведении тренингов и семинаров В России данный вид бизнеса является совсем молодым и очень перспективным, ибо не требует огромного первоначального капитала и доступен почти каждому. Если вы достигли успеха в определенной области и хотите рассказать о полученном опыте, научив других, как стать успешными, то вам точно стоит заняться организацией тренинговой фирмы.

Тематика тренингов Прежде чем открыть бизнес на семинарах или тренингах надо определиться с темами их проведения. Если имеете желание работать только для конкретной группы людей, например, бизнесменов, то одной из самых популярных тем будет умение продать товар. Подобная тематика пойдет нарасхват в каждой фирме. Причем слушателями станут и простые менеджеры, и руководящий состав.

Для высшего звена будут интересны также тренинги на темы: Если вы не знаток того, что интересует большинство окружающих вас людей, то просто сами сходите на семинар по этой актуальной теме в Москве или Санкт-Петербурге.

Практический опыт. Тренинговые компании – бизнес или бедствие?

Организация учебного центра в компании для обучаемых. Создание корпоративного учебного центра для обучающих. Учебный контент и методы обучения. Данное решение представленного кейса является грубой канвой этого бизнес — плана.

Рассмотрим схему Маслоу применительно к бизнес-тренингу. . организовать прямое обсуждение этого вопроса (если не тренинг, то что повысит.

Позади 2 вдохновляющих дня вместе с Ицхаком Пинтосевичем. Было много эмоций и позитива. Получил заряд энергии на все свои цели. Испытал невероятные ощущения от процесса Огнехождения. Не устаю восхищаться тренерским талантом Ицхака — он большой молодец. Такую мощную мотивирующую программу мог создать только человек большого ума и открытого сердца. Под конец второго дня аудитория из незнакомых людей стала дружной семьёй. Ицхак, большое спасибо за те знания, позитив и энергию, которыми ты делишься!

Депутат Верховной Рады, г.

Тренинговый центр как бизнес-проект

Бизнес идея — открытие тренинговой компании. Чтобы можно было открыть предпринимательскую деятельность, любого вида вам нужен минимум: Требования и график выполнения их. В экономике придумано словосочетание бизнес план.

Почти любой тренинговый центр имеет в арсенале несколько тренингов по развивается и новая услуга – тренинги для бизнес-тренеров, на которых организовывать корпоративный тренинг нецелесообразно, тренинговая.

И для этого необязательно вкладывать миллионы, достаточно и 80 тыс. Психологический тренинг, бизнес-тренинг, тренинг по мотивации, тренинг по продажам, личностному росту, лидогенерации, тимбилдингу, креативности - сколько еще различных тренингов вы слышали или посещали лично? Но так кажется лишь при поверхностном рассмотрении. Тренинги, в которых коуч - не главное Как известно, обилие конкурентов на рынке неизбежно ведет к тому, что стоимость продукта в конечном счете снижается. Трендовый продукт Подробнее Другое дело - персонализированная, индивидуальная информация.

На нее спрос никогда не иссякнет. Что имеется в виду под персонализированной информацией? Представьте себе такой тренинг. К вам в тренинг-центр в одно время приходят 5 разных личностей. Одна из них - это женщина ти лет, которая находится в состоянии кризиса среднего возраста. Отношения с мужем зашли в тупик, на работе - карьерный потолок, а на шее - двое детей и престарелые родители.

Как создать свой консультационный/тренинговый бизнес в 2019 году

Published on

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы избавиться от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!